会议直销走向后时代危机 面临无米之炊‘永利官网地址，永利集团官网入口登录，3044am永利集团’
警告以会议传销获得相当可观业绩的企业，还包括于是以意欲糅合者：这种短线传销意味着是服务营销模式的浅层运用，更加多管理环节仍停留在现场活动的的组织策划层面；不但鲜有企业领悟服务营销确实含义，甚至多数操作者与其理念有违。不应尽早走进这种广告宣传战术运用的简陋传销，从企业、产品、服务、品牌、终端等多个方面展开统合管理，确实创建起具备核心理念的服务营销模式。 1.首先，会议传销模式本身只是一种战术方案资源。
会议营销在近几年内的发展速度解释其本身拷贝性较强，其中保健品招商不但缺乏企业或品牌个性，更加缺少核心竞争策略，换言之，这种模式不会像以往的小报、义诊等手段一样洪水泛滥、再次过热。 2.主题同质化的活动的组织可玩性渐渐增大。 前期由于许多顺利的会议活动倚赖顾客的奇怪和放开心态，随着顾客自身的熟知理解及媒体的曝光说明了，不会渐渐使参与者产生疲惫、漠视心理，以后不满拒绝接受，从而减少到位率和命中率。
3.消费者资源的过度铁矿使会议营销面对无米之炊的局面。 目前一个地级市场内往往集中于了数十支传销队伍，资源之争早已白热化，虽然搜集技术不断丰富提升，但企业使用的高额促销方法使大量顾客沦为重复使用资源。 4.产品功能同质化冲突。
为了超过单次高额出售和命中率，多数企业将主营单品瞄准在心脑血管、风湿病、糖尿病等狭小范围，该类患者的服用成本意识较强、冲动出售心理较强；由于供应不足，实质上削减了可研发人群，经常遭遇来太迟一步的失望。 5.传销队伍的管理水平无法提高。 传销模式下的基层队伍可观，业务人员较少则几十人、多则数百人。用较低风险和管理机制调动人员力量的策略是较先进设备的管理模式，但同时不免经常出现素质良莠不齐、流动性强劲、缺少牵头的散兵团队伍形态；管理者对团队的的组织掌控过分倚赖利益分配机制，团队缺乏向心力和建设规划，所建构的销售形势必定无法获得巩固和提高。
6.第六点也是背离服务营销理念的引人注目问题，即品牌忠诚度和资源研发的可持续性。 多数传销活动为执着成功率，过分器重售前研发，单次高额出售和基层人员的业绩压力造成售后服务僵化。
而服务营销理念的核心原理是重点顾客基于服务价值忠心于品牌并展开长年消费，毕竟非常简单的广告宣传研发战术。 小结：正是会议的组织等传销模式的特征生产了上述危机，如何解决问题、转化成对立是要求会议传销模式回头多近，传销企业回头多近的关键；作为享有市场主流产品、一线品牌的大中型企业不应大力扮演着规范引领角色，确保整体市场环境、率领医药保健品行业踏入成熟期的服务营销时代。
四会议传销的管理升级。目前普遍风行并行之有效的会议传销面对着竞争、突围和升级等一系列管理目标，战术洪水泛滥和资源过度铁矿必定再度毁坏整体市场环境。
我们可以运用营销整合思想，并融合服务营销理念展开深层剖析，探寻会议传销管理的升级方向。
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